اصلاحیه تاریخ مرخصی تابستانی اعضای هیأت علمی

در اجرای ماده ۴۸ آئین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مصوب مورخ ۲۴/‏۰۶/‏۱۳۹۷‬ هیات امنای محترم دانشگاه تهران در خصوص مرخصی استحقاقی اعضای محترم هیأت علمی، موارد زیر جهت استحضار و دستور اقدام مقتضی تقدیم می‌گردد:

ماده ۴۸: اعضای هیأت علمی پیمانی و رسمی به ازای هر سال خدمت، به ترتیب از یک و دو ماه مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق، فوق‌العاده‌ها و مزایای مندرج در حکم یا قرارداد حسب مورد برخوردار می شوند. استفاده از مرخصی با تشخیص مقام مسئول ذی‌ربط و الزاماً در تابستان و نیمه اول فروردین‌ماه مجاز است. با عنایت به کسر ۵ روز مرخصی بابت تعطیلات عید نوروز، مدت مرخصی تابستانی برای اعضای هیأت علمی رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی ۵۵ روز و پیمانی ۲۵ روز خواهد بود.‌‌‌‌‌‌‌

تبصره ۱- مرخصی استحقاقی اعضای هیأت علمی رسمی که در پست‌های مدیریتی و اداری انجام وظیفه می کنند، حداکثر ۴۵ روز است.

تبصره ۲- در صورتی که مدت خدمت عضو کمتر از یک سال باشد، به تناسب ماه‌های خدمت، از مرخصی استحقاقی استفاده خواهد کرد.

تبصره ۳ - مرخصی استحقاقی عضو نیمه وقت، مشابه اعضای هیأت علمی تمام وقت است.

- بر اساس ماده ۴۹ آئین نامه استخدامی درصورت استفاده نکردن عضو از مرخصی استحقاقی سالیانه، مرخصی وی به استثنای مشمولان ماده ۵۰ این آئین نامه و تبصره زیر این ماده، قابل ذخیره یا بازخرید نخواهد بود.

- بر اساس ماده ۵۰ آئین نامه استخدامی در مواردی که دانشگاه با درخواست عضو بدون سمت اجرایی برای استفاده از همه یا قسمتی از مرخصی استحقاقی تابستانی به سبب اشتغال به فعالیت‌های علمی و پژوهشی موافقت نکند، ۱۰ روز از مرخصی استحقاقی استفاد نشده تابستانی عضو، مشروط به تأیید مسئول واحد مربوط، ذخیره می‌شود. سقف ذخیره مرخصی موضوع این ماده در طول خدمت عضو، ۳۰ روز خواهد بود و از زمان ذخیره، حداکثر تا سه سال قابل استفاده و غیر قابل بازخرید است.

- آغاز مرخصی تابستانی شنبه ۱۴۰۳/۰۴/۳۰ و پایان آن پنجشنبه ۲۲/‏۰۶/‏۱۴۰۳ می‌باشد.

- حضور اعضای محترم هیأت علمی در محل خدمت از روز شنبه مورخ ۲۴/‏۰۶/‏۱۴۰۳‬ به منظور انجام وظایف محوله، برنامه ریزی و آغاز به موقع کلاس‌های نیم سال اول ۱۴۰۳-۱۴۰۴ الزامی است.

- آغاز نیم سال اول سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴، یکشنبه ۱۴۰۳/۰۷/۰۱ خواهد بود.

- صدور احکام مرخصی اعضای هیأت علمی فاقد پست‌های اجرایی مصوب و مشمولین ماده ۵۰ آئین نامه استخدامی و ارسال رونوشت آن به مدیریت منابع انسانی دانشگاه به عهده معاونین محترم اداری و مالی واحدها می‌باشد.